JAKARTA, HarianTerbaruPapua.com – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) kembali menorehkan prestasi membanggakan di bidang manajemen sumber daya manusia. Perusahaan telekomunikasi terkemuka ini meraih predikat Best Workplace 2025 kategori Large Enterprise sekaligus mendapatkan sertifikasi bergengsi “Great Place To Work 2025” dari Great Place To Work Institute.
Pengakuan ini diberikan atas keberhasilan IOH menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendukung, dan memotivasi, sekaligus menerapkan budaya kerja berbasis kinerja tinggi dan penghargaan. IOH juga dinilai unggul dalam membangun komunikasi terbuka antara pimpinan dan karyawan, serta memanfaatkan teknologi berbasis kecerdasan buatan (AI) untuk menyederhanakan proses bisnis.
Survei yang dilakukan Great Place to Work menunjukkan bahwa 95% karyawan Indosat merasa bangga dan puas bekerja di perusahaan ini—angka yang jauh melampaui rata-rata global sebesar 59%.
Direktur dan Chief Human Resource Officer Indosat Ooredoo Hutchison, Irsyad Sahroni, mengungkapkan bahwa penghargaan ini merupakan refleksi dari budaya kerja yang terus dibangun secara konsisten oleh seluruh elemen perusahaan.
“Keberhasilan meraih sertifikat Great Place To Work dan memenangkan Best Workplace 2025 merupakan refleksi atas dedikasi dan kepercayaan karyawan terhadap budaya kerja yang terus kami bangun. Kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas, dengan mendorong pemanfaatan teknologi sebagai akselerator inovasi,” ujar Irsyad dalam keterangan resminya, Rabu (23/7/2025).
BACA JUGA
IOH juga disebut unggul dalam pendekatan menyeluruh terhadap kesejahteraan karyawan, mencakup aspek profesional, fisik, mental, sosial, dan spiritual. Perusahaan secara aktif menyediakan program pengembangan profesional kelas dunia, pembelajaran daring, hingga peluang mobilitas karier ke perusahaan-perusahaan lain di bawah naungan Ooredoo Group di luar negeri.
Karyawan secara luas mengapresiasi pendekatan perusahaan terhadap kesejahteraan profesional dan pengembangan diri. Hal ini mencerminkan komitmen jangka panjang IOH untuk menghadirkan ekosistem kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga bermakna secara personal.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan budaya kerja modern yang selaras dengan nilai kemanusiaan. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat akan memperkuat semangat karyawan dalam mendukung kinerja perusahaan dan tujuan besar Indosat untuk memberdayakan Indonesia,” tutup Irsyad.
Penghargaan ini memperkuat posisi Indosat sebagai salah satu perusahaan paling progresif dalam pengelolaan SDM di Indonesia, sekaligus menjadi contoh bagaimana pendekatan human-centric dapat menghasilkan dampak positif baik bagi karyawan maupun keberlanjutan bisnis.
(Redaksi – Harian Terbaru Papua)
